Dat is niet precies wat ik verwachtte, maar goed, ben benieuwd naar de functie van die man.. vanaf zijn 18e al daar zeg...

En dat na 32 jaar. Klinkt mij alsof ze hem gewoon wilden wegbezuinigen en naar een (overdreven) excuus zochten om dat te doen.

Dit moet wel iemand zijn die ze niet alle 5 op een rijtje had want anders doe je zoiets niet vanwege een baan, wel vreemd dat zulke mensen toegang hebben tot dergelijk chemicalien.

Het lijkt mij een van de meest pijnlijke manieren om aan je eind te komen.

kijk: fruitfraude

dat moet je hard aanpakken
want voordat je het weet
worden je medewerkers
oppers gezond..

Zoutzuur drinken..

misschien was de label niet goed leesbaar
en dacht hij dat het fris en fruitig was..

dat ruik je toch..

Het lijkt me een zeer pijnlijke zelfmoord

Beter dan van een 32 etages hoge flat springen en het overleven!

Volkomen klets van die advocaat. Dan was die man wel onder een tram gelopen o.d.
Trouwens er moet meer aan de hand zijn geweest dan een "zakje fruit per week". Wel heel goedkoop om het bedrijf meteen te beschuldigen.

Wat belachelijk om iemand te ontslaan om een zakje fruit. Het ging uiteindelijk maar om 1 zakje fruit wat hij nota bene kreeg van een marktkoopman. Hij reed namelijk met iemand mee die de inkopen deed voor de kantine. 1 zakje fruit!! Ze hadden ook gewoon als een soort boete een bedrag van zijn salaris in kunnen houden. De man van de kantine scheen ook spullen weg te geven die aan het eind van de dag over waren. Hij is op non-actief gezet.



Die man was kwaliteitsmedewerker.

Wel een beetje zuur dat hij na 32 jaar ontslagen is..

De oprot premie was te hoog in deze schaaarssche tijden.. van Porsche BMW en Transam..

schameloos

over zoeken naar een reden om iemand te ontslaan gesproken...

Over zelfmoord met zoutzuur: nooit doen! Echt serieus, áls je dan persé zelfmoord wilt plegen, doe het dan niet met zoutzuur, want meestal overleef je het, maar zit je wel de rest van je leven met veel pijn, een verbrande luchtpijp en slokdarm en kan je de rest van je leven eten via een slangetje...

@Delenn: kan je beter zwavelzuur nemen ofzo inderdaad veel agressiever

Nou wegbezuinigd istie zeker

@duizend1000poot: niet EEN zakje, maar elke week.

Maar nogmaals: dat zal vast niet de voornaamste reden zijn geweest voor zijn ontslag.

Zieke apen, van drAAka , hij had die directeur een glas zoutzuur moeten laten drinken!

Je ontslag krijgen is erg zuur, vooral als je het nogal ongezouten te horen krijgt.

Als je doordat je je baan kwijt bent je hypohteek/huur niet meer kunt betalen, nog andere vaste lasten hebt die te hoog zijn, totaal geen uitweg meer ziet, dan kan ik me best voorstellen dat je tot zo'n wanhoopsdaad komt. Zeker omdat hij daar al 32 jaar werkte en ineens vanwege zo'n futiliteit ontslagen wordt. Dat klinkt dus inderdaad alsof ze een stok zochten om een hond te slaan.
De man van de kantine is alleen maar op non-actief gezet blijkbaar...
@ledi: Als die man er al 32 jaar werkt, heeft hij waarschijnlijk met anciniëteit, indexatie en inflactiecorrectie een dusdanig salaris gekregen dat ontslag het goedkoopste is voor het bedrijf. Ben zelf ook wel eens ontslagen om volstrekt niet terzake doende redenenen. Als het bedrijf uitgerekend heeft dat je te duur bent, gá je gewoon. Niets aan te doen. Ze weten altijd wel iets te verzinnen, neem dat maar van mij aan. Desnoods maken ze je het leven zuur en gooien het dan op verstoorde werkverhouding (vriend/collega van me gebeurd).
Dus om nu direct te zeggen dat er iets meer aan de hand is en het bedrijf 'in bescherming te nemen' is m.i. te kort door de bocht de andere kant op. Werkgevers hebben gewoon teveel macht, en sommige (ex-)werknemers kunnen dat geestelijk niet aan

Da salaris zal wel meevallen. Als hij na 32 jaar qualiteitsmedewerker is, is dat waarschijnlijk omdat hij de praktijk uit persoonlijke ervaring goed kent. Zijn functie zal dus wel met zijn salaris meegegroeid zijn, en voor zijn niveau niet buitengemeen hoog.
Maar na tweeëndertig jaar heeft hij wel een opzegtermijn van bijna drie jaar, en dan is het voor het bedrijf inderdaad een stuk goedkoper om reden te vinden om hem op staande voet te ontslaan.

En zoutzuur, dat komt van nature in je maag voor en die is daar prima tegen bestand. Alleen je slokdarm en, zoals Delenn zegt, je luchtpijp branden uit.

Lijkt mij een heel "gezochte" reden om iemand te ontslaan...Aan de andere kant vind ik het ook wel een beetje raar dat die man meteen zelfmoord pleegt. Ik kan me wel voorstellen dat je heel erg schrikt van zo'n ontslag, maar om nou meteen te besluiten dat het leven nou geen zin meer heeft...Hij heeft 32 jaar gewerkt, krijgt dus nog een redelijke tijd ww-uitkering, heeft nog veel tijd om op wat anders te solliciteren...ik vind het een raar verhaal!

In 1 woord.... AU!!!

Om dáár nu je zelf te vermoorden, vind ik wel erg! Ik kan mij voorstellen dat iemand uit het leven wil stappen omdat hij of zij ineens hun kinderen zijn omgekomen door een ongeluk! Maar toch niet door iets op materieel gebied! Hij doet zijn vrouw daar ook een groot verdriet mee aan!

Hij heeft het de baas goed ingezout.

mensen die 32 jaar bij dezelfde werkgever zijn, nooit ergens anders werkten dus, die identificeren zich vaak met hun baan, en als die wegvalt, dan valt hun hele leven weg
en die kantinechef die dat zakje fruit elke week gaf, pleegde die niet net zo veel fraude

Eelcootje schreef: Dus om nu direct te zeggen dat er iets meer aan de hand is en het bedrijf 'in bescherming te nemen' is m.i. te kort door de bocht de andere kant op. Werkgevers hebben gewoon teveel macht, en sommige (ex-)werknemers kunnen dat geestelijk niet aan.
---------------------------
Ik vrees dat je gelijk hebt. Gelukkig heb ik dat in mijn werkzame leven nooit meegemaakt (ook niet bij anderen), want dat is afschuwelijk.

Wat een zoutzuurpruimen op dat werk! Smerige streken..

Dit was voor hem een bittere pil .

Vailan: Erg zoetsappig zijn ze daar niet voor de werknemers.;)

Oeps ik heb afgelopen week een zakje drinkboullion ui de voorraad van een collega gepakt. Wel twee dagen later een andere ervoor terug gelegd maar toch.

Lijkt me een pijnlijke dood, en toch jammer dat meneer niet eerst heeft geprobeerd een rechtszaak aan te spannen aangezien ik me niet kan voorstellen dat zo'n beslissing blijft staan in nederland. Een zakje fruit dat anders weggegooid zou worden? Echt niet. Kan me op z'n hoogst voorstellen dat hij het terug moet betalen en dat is wat, een paar honderd euro tops, kan me niet voorstellen dat je dood verkiest boven een paar honderd euro

Het is maar een zakje fruit.

Zoutzuur is gewoon in de meeste doe-het-zelf zaken te krijgen als leiding ontstopper...
Dat moet een serieus pijnlijke dood geweest zijn.

Laatste edit 04-09-2010 15:31

En die kantinechef dan? Die gaf de man immers altijd het fruitzakje mee!

@M-Cyclone: idd een mensleven weegt zwaarder op een weegschaal dan en zakje fruit

Ontslag zonder fatsoenlijke reden na 32 jaar. Als dat voor het gerecht was gekomen had die daar nog een leuke cent aan overgehouden.

Maar nee hoor, meneer gaat zoutzuur drinken.

Daar mag je zo niet over oordelen. De man is 50 geen 30 wat de kans op ander werk al geringer maakt. Zeker als er "diefstal" op je naam is gezet. Misschien had de man het financieel al niet makkelijk. En laten we eerlijk zijn ... het had bij een waarschuwing kunnen blijven ...

Ik hoop dat de werkgever hier zijn taak weet.