Niet alle werkgevers zijn even uitbundig als het gaat om dergelijke gestes. Mijn voor-vorige werkgever gaf een vrijkaartje voor een vakbeurs ter gelegenheid van kerst. Vrijkaartjes die ze zelf als deelnemer gratis kregen.

27 is een nogal willekeurig getal; en een vast inkomen en een goede ziektekostenverzekering is veel waard.
De 'cadeautjes' zijn idd wat mager, maar we weten natuurlijk niet of Burger King op een ander tijdstip idd wat royaler geweest zou zijn.

Maar fijn dat hij zo gesteund wordt en zijn kinderen dan kan bezoeken

@Emmo: poeh, idd indrukwekkend

@Emmo: Goh, tof van die voor-vorige werkgever, ben je gegaan of heb je het kaartje niet gebruikt?

Die Burger King moest zich schamen, nu dat er bekendheid aan hun gierigheid is gegeven kan hij ineens een premie tegemoet zien, hoe hoog is die? Hij heeft het nu met die crowdfunding niet meer nodig, hij kan het zich eindelijk veroorloven om eens echt vrij te nemen want dat schijnt in de VS een ding te zijn waar je eigenlijk geen gebruik van mag maken wil je je baan behouden.

Nu vind ik de opbrengst voor actieve dienst wel wat overdreven, maar ik gun het die man van harte.

Dat was de eerste keer dat ook maar iets kreeg met de kerst. Alle werkgevers dáárvoor deden niet aan die onzin. In ieder geval niet voor de zeevarenden. Voor het kantoorpersoneel weet ik niet.
Van mijn laatste werkgever kreeg ik jaarlijks een doos met 3 (goede) flessen wijn.

Zoals gezegd, niet iedere werkgever is even scheutig. Het is en blijft een extraatje.

Ik snap de ophef eigenlijk niet, 27 jaar is toch geen jubileum ofzo? Als ik het goed begrijp wordt er dus elk willekeurig jaar iets van de werkgever verwacht?

De goede zorgverzekering springt er wat mij betreft nog het meeste uit in dit artikel en dan op positieve manier . Maar het is de beste man gegund hoor.