En de werknemers konden de verplichtingen en contracten niet op eigen initiatief nakomen?

Als je het zo leest lijkt mij het simpelste, in ieder geval tot alles weer een beetje op orde is, dat de lopende zaken in ieder geval worden afgehandeld.

Lijkt mij hoe dan ook een grove mate van contractbreuk, zowel naar de werknemers als naar de cliënten.

@Emmo, mijn idee, het kan hem nog wel eens goed geld gaan kosten.

Voor de directie zit er niets anders op dan hem ontslaan op staande voet vanwege niet presteren en niet goed functioneren of iets dergelijks. Neem het ontslagen personeel terug aan en stel een nieuwe baas aan die de job weet te waarderen. Het personeel kan er niets aan doen dat hij ineens aan verstandsverbijstering lijdt.

Staat nergens dat hij zich verveelde...

on the buses

@submarine:


Laatste edit 03-11-2017 21:30

@submarine: ook een ouwe lul? Net als ik?

@submarine:


in een land als GB zal die baas hier nog spijt van krijgen, als werknemers en klanten naar de rechter stappen