Een Amerikaanse ondernemer heeft een wel heel bijzondere kijk op bonussen. In zijn bedrijf krijgt iedere werknemer die vijf jaar in dienst blijft, een bonus van 50.000 dollar. CNN schrjift dat Dan Schneider, eigenaar van het bedrijf SIB Development and Consulting in Charleston, al zijn werknemers zo'n bonus in het vooruitzicht heeft gesteld. "De meeste mensen denken dat ik gek ben. Dat vind ik prima." In plaats van bonussen uit te delen voor speciale prestaties, of als percentage van het loon, krijgt iedereen bij SIB hetzelfde bedrag uitgekeerd na vijf jaar. "Er zit geen addertje onder het gras." Schneider (30) kwam op het idee omdat het opleiden van zijn personeel hem tienduizenden euro's per werknemer kost. "Er is vandaag de dag niets meer dat werknemers aan een bedrijf bindt." De bonus moet daar dus verandering in brengen. Het succesvolle SIB, dat in de hoogtijdagen van de crisis in 2008 werd opgericht, helpt bedrijven geld te besparen op hun rekeningen. Het is Schneiders derde onderneming. Hij werd eerder rijk in de mobiele telefonie. Dit jaar verwacht Schneider zo'n 6 miljoen dollar winst te maken. Bij SIB werken ongeveer 30 mensen. Omdat het bedrijf pas 3 jaar bestaat, hoeft Schneider nu nog niemand uit te betalen.