Ze had dus een vrije dag en miste daardoor de vergadering, lijkt me eerder een fout van de baas inplaats van de werkneemster toch?

ach ja, origineel is die wel

ja tenzij de werkneemster ontzettend slecht werkte..en dat de baas dacht, als we een vergadering hebben zorg ik er voor dat je een vrije dag hebt....maarja..die informatie staat er weer es niet bij

ja wel een beetje zuur om zo je ontslag te krijgen

hahaha lame!

maar inderdaad wel origineel

Henze: Zal ook wel een heel belangrijke vergadering zijn geweest, in een schoonheidssalon.

*koffie allemaal*
''Bep wil rode nagels volgende keer en truus haar wimpers moet je doen''
* sjo nog meer koffie dan maar?*
:XD

Er is vast meer aan de hand geweest. Je word toch niet ontslagen alleen omdat je een vergadering hebt gemist? Zo zie je maar weer, het kan allemaal tegenwoordig

blijkbaar dus wel

Ik vind het redelijk onbeschoft van de werkgever, net zoiets als je verkering uitmaken via sms.

ik ga nooit naar vergaderingen op mn vrije dag

beetje zielig..
I don't know, ik ken facebook niet echt, maar kan iedereen dat berichtje niet zien op haar profiel?? het lijkt mij pijnlijker dat 100 mensen zien dat je zo ontslagen bent dan 10 mensen in die winkel..

Dan neem je diegene toch apart en niet onder het oog van de klanten..?

@ weerwolfje:


maar t blijft geen stijl...

Vrije dagen moet je toch aanvragen bij de baas lijkt mij. Dan kan die toch zeggen dat het die dag niet kan in verband met een belangrijke vergadering.

Hier klopt iets volgens mij niet hoor

Maar het is idd wel origineel

Tja wat is Facebook ?? ben weer niet bij

Internet maakt dingen echt zo onpersoonlijk
Iemand ontslaan via internet is de makkelijkste weg, maar ook de lafste

Soort Hyves, een online profielensite waar je info over jezelf neer kan zetten. ook vergelijkbaar met je Persoonlijke Pagina op WMR;)

Precies wat ik ook dacht

Misschien had de werkgeefster dan beter óf de vergadering kunnen verzetten, óf de vrije dag niet goedkeuren. Een werknemer blijft niet ongevraagd thuis (onder normale omstandigheden tenminste)

Ze doen het daar wel op de moderne manier he .

Wat wordt de volgende stap: Twitter!

Ban sociale websites om dit soort redenen
Ik zit er helaas zelf ook op vanwege een aantal praktische redenen maar dit gaat ECHT te ver

De werkgeefster dacht natuurlijk:
"Als je een snipperdag neemt, kan ik mooi de vergadering op die dag zetten.
En als je er dan niet bent, kan ik je mooi ontslaan. "

beetje vreemd

zielig hoor,
je kan haar toch niet kwalijk nemen dat ze niet komt op een vergadering als haar baas/bazin haar vrij heeft gegeven...

waarom wordt je ontslagen omdat je een vrije dag hebt en dan de reden, omdat je een vergadering hebt gemist, geen wonder als je vrij bent

facebook things you cant do with it

nog even en je hoeft niet meer van je stoel af te komen. Aangenomen worden via inet, ontslag via inet... en de klanten moeten dan naar jouw adres komen...

Het verbaasd me zeker niet

Geen lef om het gewoon face 2 face te zeggen, en maar gewoon via internet ontslaan

Nou, direct krijgen we dit ook nog met Hyves..

@M-Cyclone: Is toch alleen maar goed, na een maand of wat loon eisen en je acount deleten, die kan voor een rechter nooit bewijzen dat die je ontslagen had!

heel origineel

overwoog ook om Facebook te nemen, nu denk ik nog even na....