De Britse Christine Timbrell [1941] vroeg in 2002 haar pensioen aan, deze werd echter geweigerd omdat ze op papier officieel nog steeds man was.
Twee jaar eerder onderging ze een geslachtsaanpassende operatie en veranderde toen ook haar naam. Maar om ook juridisch van geslacht te veranderen, moest ze wel eerst scheiden en dit was iets wat Christine niet wilde. Het Department of Work and Pensions bleef bij het standpunt dat ze gewoon door moest werken tot ze vijfenzestig zou zijn, dit is namelijk de normale leeftijd voor mannen maar vrouwen hebben in het Verenigt Koninkrijk op hun zestigste al recht op pensioen. Na jaren moest er uiteindelijk een rechter aan te pas komen en deze was van mening dat Christine gewoon vanaf haar zestigste recht op haar pensioen had. Volgens de rechter was er toen het conflict begon een gebrek aan wetgeving en is het onthouden van een pensioen gewoon discriminatie. In 2004 is er wel een wet gekomen die het juridisch aanpassen van geslacht ook echt officieel regelt, maar deze wet verplicht mensen ook te scheiden. De kans dat er ooit nog een soort gelijk geval voor de rechter uitgevochten zal worden is hier mee dus wel erg klein.